Отсутствие кадровой службы как отдельно взятой структурной единицы в штате малых предприятий приводит не только к преобладанию остаточного принципа в отношении кадровых вопросов, но и к значительным убыткам в случае споров с работниками (недостачи, неверное увольнение и последующее восстановление на работе), рискам привлечения к административной ответственности в абсолютно различных сферах (от ПОД/ФТ до лицензирования отдельных направлений деятельности).
В современных условиях трудовое законодательство меняется достаточно динамично в связи с событиями последних лет. Изменился Трудовой Кодекс Российской Федерации, появились разъяснения Минтруда об изменениях. В рамках вебинара мы рассмотрим их применительно к сфере оборота ДМДК и сотрудников, работающих в этих сферах.
Содержание программы:
-
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения;
-
Порядок оформления трудовых отношений. Трудовой договор – содержание, порядок и сроки заключения, перечень документов, предъявляемых работником при заключении трудового договора. Совместители в сфере оборота ДМДК. Особенности оформления договоров о материальной ответственности и должностных инструкций работников в сфере оборота ДМДК, обязательность их заключения. Сроки трудовых договоров. Ограничения заключения «срочных» договоров. Особенности срока трудовых отношений с совместителями. Особенности оформления трудовых договоров с руководителями;
-
Порядок изменения трудового договора. Профстандарты;
-
Порядок приостановления трудового договора;
-
Режим рабочего времени и времени отдыха (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время; сверхурочная работа; ненормированный рабочий день; суммированный учет рабочего времени). Отпуска;
-
Обязательное обучение сотрудников в сфере оборота ДМДК;
-
Оплата труда, гарантии и компенсации. Районный коэффициент, северная надбавка;
-
Дисциплинарные взыскания и поощрения работников;
-
Прекращение трудовых отношений. Классификация основания прекращения трудовых отношений: по инициативе работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Особенности прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников: руководитель, главный бухгалтер, а также лица с семейными обязанностями;
-
Выдача обязательных документов при увольнении работника: порядок, сроки;
-
Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства.
Результат обучения:
-
Правильное ведение документооборота в организациях, работающих в сфере оборота драгоценных камней, драгоценных металлов и изделий из них;
-
Знание последних изменений в области трудового права;
-
Готовность к прохождению проверок контролирующих государственных органов;
-
Знание вопросов кадрового законодательства.
Продолжительность: 6 ак/часов
Стоимость вебинара: 11 000,00 рублей
<< НАЗАД
